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成功的企業(yè)人才是資產，企業(yè)要成長、成功、成熟、成就贏得競爭，立于不敗，人才是關鍵。重視員工的職業(yè)訓練，重視關鍵人才的培養(yǎng)，對培訓技術有了解、理解、嫻熟的專業(yè)隊伍來呈現，掌握培訓技術是企業(yè)的基石，培養(yǎng)一批懂培訓技術，對培訓理念、思想、方法精通的專業(yè)人才，也是對傳統(tǒng)培訓的進一步創(chuàng)新。

TTT這門課程，不僅培養(yǎng)培訓從業(yè)人員對培訓技術的掌握與運用，更能讓參訓人員自覺行動，學習意義更深遠。

關于TTT培訓師授課技巧，海大源分享以下六個要點、

一、培訓師角色認知與緊張?zhí)幚?/span>

二、講師風范打造

三、讓你授課和備課易如反掌的結構

四、語言藝術

五、丹田發(fā)聲技巧

六、實戰(zhàn)演練與點評

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